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MBA et Validation des acquis de l’expérience

Mis à jour le 27/01/2023

Temps de lecture estimé à 5 min

Rédigé par des auteurs spécialisés pagesjaunes

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Choisir son MBA

Sommaire.

  1. Le MBA et la validation des acquis de l’expérience : un diplôme de pointe
  2. Un droit pour tous : MBA et validation des acquis de l’expérience
  3. MBA et validation des acquis de l’expérience : mode d’emploi
  4. Modalités de financement du MBA et de la validation des acquis de l’expérience

De nombreux diplômes et titres peuvent être acquis grâce à la validation des acquis de l’expérience (VAE). Si le MBA ne fait pas partie de ces diplômes, un candidat à cette qualification de pointe doté d’au moins un an d’expérience peut, grâce à la VAE, valider des modules. La validation de ces modules réduira le nombre d’heures de cours à suivre.

Le MBA et la validation des acquis de l’expérience : un diplôme de pointe

Les MBA (Masters of Business Administration) sont des programmes de business schools, d’une durée généralement comprise entre 10 et 24 mois et que l’on peut suivre en temps plein (full-time) ou en temps partiel (part-time), en fonction de ses impératifs professionnels.

Les MBA s’adressent à deux types de publics : les titulaires d’un diplôme de niveau bac + 4 ou bac + 5, avec au moins 3 ans d’expérience (full-time MBA) ; les cadres disposant d’une dizaine d’années d’expérience (Executive MBA et part-time MBA).

Il en existe en tout plus de 200 en France, pour la plupart généralistes, d’autres spécialisés dans un secteur d’activité. Ce sont des programmes très internationaux, tant pour la clientèle à laquelle ils s’adressent que pour leurs débouchés, avec un public très cosmopolite et des enseignements largement menés en anglais.

Un droit pour tous : MBA et validation des acquis de l’expérience

Créée en 2002, la validation des acquis de l’expérience (VAE) est une démarche volontaire permettant d’obtenir tout ou partie d’une certification en validant son expérience, sans nécessairement suivre une formation. Objectif : faciliter sa mobilité professionnelle, interne ou externe et/ou faire évoluer son salaire.

Plus de 600 diplômes sont accessibles grâce à la VAE : les diplômes et titres délivrés dans l’enseignement supérieur : BTS, BUT (ex-DUT), licence (générale ou professionnelle), master, doctorat, etc. ; les titres à finalité professionnelle ; les diplômes visés par les chambres et organismes spécialisés ; les certificats de qualification professionnelle.

Bon à savoir

L’objet des actions de VAE est élargi par la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 pour permettre un accès à une VAE partielle. Ces actions ne visent plus forcément l’acquisition d’une certification complète mais peuvent permettre d’acquérir un bloc de compétences d’une certification.

Pour qui ?

La VAE s’adresse à tous : salariés, travailleurs indépendants, artisans, commerçants, agents de la fonction publique, demandeurs d’emploi, bénévoles, volontaires, etc.

Quelles conditions ?

L’accès à la VAE est universel (loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022). Toute personne peut ainsi bénéficier du dispositif.

Bon à savoir

Avant janvier 2023, la VAE était accessible à toute personne justifiant d’un an – soit 1607 heures – (continu ou non) d’expérience salarié, non salarié, bénévole, volontaire, sportif de haut niveau, responsable syndical ou encore élu local, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation. Il était aussi possible de demander la validation d’études supérieures accomplies à l’étranger. Un demandeur d’emploi pouvait en bénéficier sous conditions.

Désormais, la VAE est ouverte à toute expérience permettant l’acquisition de compétences directement liées à la certification visée. La liste des types d’activité (activité professionnelle salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat) et des catégories de personnes (sportifs de haut niveau, élu local, personnes exerçant des responsabilités syndicales) éligibles à la VAE est ainsi supprimée.

Bon à savoir

Le minimum d’un an pour la durée d’expérience est supprimé.

La VAE se distingue de deux concepts voisins :

  • la validation des acquis professionnels (VAP) : un dispositif qui ne permet pas l’obtention d’une certification, mais l’accès à une formation universitaire, au nom de sa pratique professionnelle antérieure ;
  • la validation des études supérieures (VES) : un dispositif permettant l’obtention de tout ou partie d’un diplôme de l’enseignement supérieur grâce aux diplômes déjà obtenus en France ou à l’étranger, à condition qu’ils soient entièrement validés.

MBA et validation des acquis de l’expérience : mode d’emploi

Le candidat souhaitant faire valoir son expérience devra constituer un dossier décrivant son expérience (professionnelle, et/ou associative et bénévole). Il soumettra ce dossier à un jury du dispositif académique de validation des acquis (DAVA). Il existe un DAVA dans chaque académie.

Selon la certification, il pourra aussi être mis en situation professionnelle devant ce jury. Dans les deux cas, le jury s’entretiendra avec le candidat et prendra une décision de validation totale, partielle ou d’un refus de validation. À la clé, pour le candidat, l’obtention de modules de formation lui permettant d’accéder à la formation minimale demandée pour accéder au MBA de son choix.

L’ensemble de la démarche dure entre 8 et 12 mois, de la définition du projet jusqu’aux épreuves de validation devant le jury. La certification obtenue par la VAE a la même valeur que celle obtenue par la voie de la formation.

Bon à savoir

Entreprendre une démarche de VAE ne rime pas avec une simple formalité. C’est un véritable challenge qui exige une réelle implication et de la motivation. Les salariés peuvent solliciter l’aide de leur employeur, mais ils ne sont pas tenus de l’avertir de la démarche.

Modalités de financement du MBA et de la validation des acquis de l’expérience

Le MBA est un diplôme coûteux : de 15 000 à 70 000 €. La VAE faisant partie du champ de la formation professionnelle, les frais peuvent être pris en charge par l’entreprise au titre du financement de celle-ci, par le biais des dispositifs suivants : compte personnel de formation (CPF) ; plan de formation de l’entreprise ; congé VAE, sur le temps de travail ou hors temps de travail ; opérateur de compétences (OPCO) dont relève l’entreprise.

Les associations Transitions pro peuvent également prendre en charge les frais liés à une procédure de VAE.

Bon à savoir

Le 1er janvier 2019, les organismes paritaires collecteurs agréés (OPCA) sont devenus des opérateurs de compétences (OPCO). Du 1er janvier au 31 mars 2019, les OPCA ont obtenu un agrément provisoire. Depuis le 1er avril 2019, 11 OPCO ont été agréés.

À noter

Pris pour application de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le décret n° 2019-1119 du 31 octobre 2019 précise les modalités de mise en œuvre de la validation des acquis de l’expérience (VAE).

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