Il existe plusieurs MBA spécialisés : le MBA Finance, le MBA International Business, le MBA Communication, le MBA Marketing et le MBA Ressources Humaines.
MBA RH : la gestion du personnel à grande échelle
Une petite entreprise et une multinationale ne se gèrent pas de la même manière. D’une entreprise à l’autre, le nombre de salariés diffère tout comme sa gestion.
Le MBA Ressources Humaines forme les futures responsables du personnel des très grosses entreprises.
Le MBA Ressources Humaines peut être entrepris après une licence ou une licence pro en Ressources Humaines. Il est également possible d’intégrer le MBA RH après n’importe quel diplôme équivalent à Bac+3 combiné à quelques années d’expérience professionnelle.
Il est en revanche impossible d’intégrer le MBA Ressources Humaines sans notion ni expérience dans le domaine de la gestion du personnel.
Quel est le programme du MBA ressources humaines ?
Le MBA Ressources Humaines s’organise autour de deux thèmes : les ressources humaines et la finance. Les candidats apprennent les méthodes de communication, d’échange, de gestion du personnel ou encore la gestion de paie.
Le MBA Ressources Humaines se compose de modules obligatoires, d’une ou plusieurs spécialisations, d’une ou plusieurs options, de discussions, de travaux de groupe, d’études de cas, d’un stage et d’un mémoire de recherche.
Les modules obligatoires
Le MBA Ressources Humaines offre aux étudiants la possibilité de parfaire leurs connaissances dans plusieurs domaines tels que :
- Comptabilité
- Contrôle de Gestion
- Droit du Travail
- Finance
- Management interculturel
- Management des organisations
- Marketing
- Négociation commerciale
La spécialisation
La spécialisation du MBA Ressources Humaines est l’une des plus complètes. On y retrouve les modules :
- Audit social
- Droit Social
- Études des partenaires sociaux
- Fiscalité internationale
- Gestion de paie
- Management international
- Recrutement
Le travail en groupe est déterminant pour valider le MBA Ressources Humaines. La capacité des candidats à interagir entre eux donne un bon aperçu de leur capacité à gérer le personnel d’une entreprise.
Les débouchés du MBA Ressources Humaines
Les diplômés du MBA RH peuvent espérer obtenir des postes à responsabilité au département des ressources humaines. Parmi ces postes on retrouve :
- Chargé de recrutement
- Consultant formation
- Contrôle de Gestion Sociale
- Responsable des Relations sociales
- Responsable du Personnel
- Responsable Ressources Humaines